Sonuç bulunamadı
Üye Girişi
Sepetim 0
Bireysel İş Hukuku

Bireysel İş Hukuku

Prof.Dr. Ömer EKMEKÇİ, Doç.Dr. Esra YİĞİT
On İki Levha Yayıncılık
Stok Kodu:
9786254329845
Boyut:
17x25
Sayfa Sayısı:
991
Basım Yeri:
İstanbul
Baskı:
6
Basım Tarihi:
Ekim 2024
Kapak Türü:
Ciltli
Kağıt Türü:
1.Hamur
Dili:
Türkçe
Kategori:
İş Hukuku
Ders Kitapları
Uygulama Kitapları
1.500,00TL
Sepete Ekle
Tavsiye et Hata bildir
9786254329845
362167
Bireysel İş Hukuku
Bireysel İş Hukuku
1500.00

Bu basıda da en yeni kararlara yer vermeye gayret ettik. Ayrıca önceki basılarda yer vermediğimiz bazı konu başlıklarını kitaba dahil ettik. 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu'nun en sorunlu kısmı, özel nitelikli kişisel verilerin işlenmesindeki hukuka uygunluk nedenleri ve kişisel verilerin yurt dışına aktarılması idi. Özellikle, özel nitelikli kişisel verilerin işlenmesindeki hukuka uygunluk nedenlerinin çok sınırlı tutulması, iş mevzuatının uygulanması bakımından önemli sorunların ortaya çıkmasına yol açmakta idi. 6698 sayılı Kanunun yürürlüğe girmesinden sekiz yıl sonra 7499 sayılı Kanun ile 6698 sayılı Kanunda önemli değişiklikler yapılarak, uygulamada ortaya çıkan sorunlar önemli ölçüde giderilmiştir. Yapılan bu değişiklik de yeni basıya işlenmiştir.

 
Bireysel İş Hukukuna Giriş
 
Temel Kavramlar
 
İşyerinde Bir Başka İşverenden Hizmet Alınması
 
İş Sözleşmesinin Tarafının Değişmesi
 
İşverenin İş Sözleşmesi Yapma Yükümlülükleri
 
İşçi ve İşverenin İş Sözleşmesinden Doğan Belirli Borçları
 
İş Sözleşmesinde Ceza Koşulu ve Çalışma Taahhüdü Kararlaştırılması
 
İş Sürelerinin Düzenlenmesi
 
İzinler ve Dinlenme Süreleri
 
İş Sözleşmesinden Doğan Alacaklarda Zamanaşımı ve Faiz
 
İş Sözleşmesinin Sona Ermesi ve Sonuçları
 
İÇİNDEKİLER 
 
BİRİNCİ BÖLÜM 
 
Bireysel İş Hukukuna Giriş 
 
§ 1. İŞ HUKUKUNDAKİ KURALLARIN HUKUKİ NİTELİĞİ 
§ 2. 4857 SAYILI İŞ KANUNU'NUN KAPSAMI 
 
İKİNCİ BÖLÜM 
 
Temel Kavramlar 
 
§ 3. İŞ SÖZLEŞMESİ 
§ 4. İŞVEREN VEKİLİ 
§ 5. İŞYERİ KAVRAMI 
§ 6. ÇALIŞMA KOŞULLARI KAVRAMI VE ÇALIŞMA KOŞULLARINDA DEĞİŞİKLİK 
 
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM 
 
İşyerinde Bir Başka İşverenden Hizmet Alınması 
 
§ 7. ASIL İŞVEREN–ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ 
§ 8. GEÇİCİ (ÖDÜNÇ) İŞ İLİŞKİSİ 
 
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM 
 
İş Sözleşmesinin İşveren Tarafının Değişmesi 
 
§ 9. İŞYERİNİN DEVRİ 
§ 10. ŞİRKETİN BÖLÜNMESİ, BİRLEŞMESİ VE TÜR DEĞİŞTİRMESİNİN İŞ İLİŞKİLERİNE ETKİSİ 
§ 11. İŞ SÖZLEŞMESİNİN DEVRİ 
 
BEŞİNCİ BÖLÜM 
 
İşverenin İş Sözleşmesi Yapma Yükümlülükleri 
 
§ 12. ENGELLİ İŞÇİ İSTİHDAMI 
§ 13. ASKERLİK VEYA KANUNİ ÖDEV SEBEBİYLE İŞTEN AYRILANLARLA İŞ SÖZLEŞMESİ YAPMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ 
§ 14. İŞTEN MALULEN AYRILANLAR İLE İŞ SÖZLEŞMESİ YAPMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ 
§ 15. TOPLU İŞÇİ ÇIKARMA KAPSAMINDA İŞ SÖZLEŞMESİ SONA ERENLERİN İŞE ALINMASI YÜKÜMLÜLÜĞÜ 
 
ALTINCI BÖLÜM 
 
İşçi ve İşverenin İş Sözleşmesinden Doğan Belirli Borçları 
§ 16. İŞVERENİN BORÇLARI 
§ 17. İŞÇİNİN BORÇLARI 
§ 18. İŞ İLİŞKİSİNDE KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI 
 
YEDİNCİ BÖLÜM 
 
İş Sözleşmesinde Ceza Koşulu ve Çalışma Taahhüdü Kararlaştırılması 
 
§ 19. İŞ SÖZLEŞMESİNDE CEZA KOŞULU KARARLAŞTIRILMASI 
§ 20. EĞİTİM VEYA TRANSFER MASRAFI KARŞILIĞI ÇALIŞMA TAAHHÜDÜ KARARLAŞTIRILMASI 
 
SEKİZİNCİ BÖLÜM 
 
İş Sürelerinin Düzenlenmesi 
 
§ 21. İŞ SÜRESİ 
§ 22. FAZLA ÇALIŞMA VE FAZLA SÜRELERLE ÇALIŞMA 
§ 23. TELAFİ ÇALIŞMASI 
 
DOKUZUNCU BÖLÜM 
 
İzinler ve Dinlenme Süreleri 
 
 
§ 24. ARA DİNLENMESİ 
§ 25. HAFTA TATİLİ 
§ 26. ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİLLER 
§ 27. YILLIK ÜCRETLİ İZİN 
§ 28. ÜCRETSİZ İZİNLER 
§ 29. İŞ KANUNUNDAKİ MAZERET İZİNLERİ 
§ 30. ANALIK DURUMU VE EVLAT EDİNME İLE İLGİLİ İZİNLER 
 
 ONUNCU BÖLÜM 
 
İş Sözleşmesinden Doğan Alacaklarda Zamanaşımı ve Faiz 
 
§ 31. İŞ SÖZLEŞMESİNDEN DOĞAN ALACAKLARDA ZAMANAŞIMI 
§ 32. İŞ SÖZLEŞMESİNDEN DOĞAN ALACAKLARDA FAİZ 
 
 ON BİRİNCİ BÖLÜM 
 
 İş Sözleşmesinin Sona Ermesi ve Sonuçları 
§ 33. İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİ 
§ 34. İŞ GÜVENCESİ 
§ 35. TOPLU İŞÇİ ÇIKARMA 
§ 36. FESHE İTİRAZ VE USULÜ (İŞE İADE DAVASI) 
§ 37. İŞ SÖZLEŞMESİNİN HAKLI NEDENLE FESHİ 
§ 38. İŞ SÖZLEŞMESİNİ FESİH HAKKININ SINIRLANDIRILMASI 
§ 39. YENİ İŞVERENİN SORUMLULUĞU 
§ 40. KIDEM TAZMİNATI 
§ 41. İBRANAME 
§ 42. ÇALIŞMA BELGESİ 

Bu basıda da en yeni kararlara yer vermeye gayret ettik. Ayrıca önceki basılarda yer vermediğimiz bazı konu başlıklarını kitaba dahil ettik. 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu'nun en sorunlu kısmı, özel nitelikli kişisel verilerin işlenmesindeki hukuka uygunluk nedenleri ve kişisel verilerin yurt dışına aktarılması idi. Özellikle, özel nitelikli kişisel verilerin işlenmesindeki hukuka uygunluk nedenlerinin çok sınırlı tutulması, iş mevzuatının uygulanması bakımından önemli sorunların ortaya çıkmasına yol açmakta idi. 6698 sayılı Kanunun yürürlüğe girmesinden sekiz yıl sonra 7499 sayılı Kanun ile 6698 sayılı Kanunda önemli değişiklikler yapılarak, uygulamada ortaya çıkan sorunlar önemli ölçüde giderilmiştir. Yapılan bu değişiklik de yeni basıya işlenmiştir.

 
Bireysel İş Hukukuna Giriş
 
Temel Kavramlar
 
İşyerinde Bir Başka İşverenden Hizmet Alınması
 
İş Sözleşmesinin Tarafının Değişmesi
 
İşverenin İş Sözleşmesi Yapma Yükümlülükleri
 
İşçi ve İşverenin İş Sözleşmesinden Doğan Belirli Borçları
 
İş Sözleşmesinde Ceza Koşulu ve Çalışma Taahhüdü Kararlaştırılması
 
İş Sürelerinin Düzenlenmesi
 
İzinler ve Dinlenme Süreleri
 
İş Sözleşmesinden Doğan Alacaklarda Zamanaşımı ve Faiz
 
İş Sözleşmesinin Sona Ermesi ve Sonuçları
 
İÇİNDEKİLER 
 
BİRİNCİ BÖLÜM 
 
Bireysel İş Hukukuna Giriş 
 
§ 1. İŞ HUKUKUNDAKİ KURALLARIN HUKUKİ NİTELİĞİ 
§ 2. 4857 SAYILI İŞ KANUNU'NUN KAPSAMI 
 
İKİNCİ BÖLÜM 
 
Temel Kavramlar 
 
§ 3. İŞ SÖZLEŞMESİ 
§ 4. İŞVEREN VEKİLİ 
§ 5. İŞYERİ KAVRAMI 
§ 6. ÇALIŞMA KOŞULLARI KAVRAMI VE ÇALIŞMA KOŞULLARINDA DEĞİŞİKLİK 
 
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM 
 
İşyerinde Bir Başka İşverenden Hizmet Alınması 
 
§ 7. ASIL İŞVEREN–ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ 
§ 8. GEÇİCİ (ÖDÜNÇ) İŞ İLİŞKİSİ 
 
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM 
 
İş Sözleşmesinin İşveren Tarafının Değişmesi 
 
§ 9. İŞYERİNİN DEVRİ 
§ 10. ŞİRKETİN BÖLÜNMESİ, BİRLEŞMESİ VE TÜR DEĞİŞTİRMESİNİN İŞ İLİŞKİLERİNE ETKİSİ 
§ 11. İŞ SÖZLEŞMESİNİN DEVRİ 
 
BEŞİNCİ BÖLÜM 
 
İşverenin İş Sözleşmesi Yapma Yükümlülükleri 
 
§ 12. ENGELLİ İŞÇİ İSTİHDAMI 
§ 13. ASKERLİK VEYA KANUNİ ÖDEV SEBEBİYLE İŞTEN AYRILANLARLA İŞ SÖZLEŞMESİ YAPMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ 
§ 14. İŞTEN MALULEN AYRILANLAR İLE İŞ SÖZLEŞMESİ YAPMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ 
§ 15. TOPLU İŞÇİ ÇIKARMA KAPSAMINDA İŞ SÖZLEŞMESİ SONA ERENLERİN İŞE ALINMASI YÜKÜMLÜLÜĞÜ 
 
ALTINCI BÖLÜM 
 
İşçi ve İşverenin İş Sözleşmesinden Doğan Belirli Borçları 
§ 16. İŞVERENİN BORÇLARI 
§ 17. İŞÇİNİN BORÇLARI 
§ 18. İŞ İLİŞKİSİNDE KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI 
 
YEDİNCİ BÖLÜM 
 
İş Sözleşmesinde Ceza Koşulu ve Çalışma Taahhüdü Kararlaştırılması 
 
§ 19. İŞ SÖZLEŞMESİNDE CEZA KOŞULU KARARLAŞTIRILMASI 
§ 20. EĞİTİM VEYA TRANSFER MASRAFI KARŞILIĞI ÇALIŞMA TAAHHÜDÜ KARARLAŞTIRILMASI 
 
SEKİZİNCİ BÖLÜM 
 
İş Sürelerinin Düzenlenmesi 
 
§ 21. İŞ SÜRESİ 
§ 22. FAZLA ÇALIŞMA VE FAZLA SÜRELERLE ÇALIŞMA 
§ 23. TELAFİ ÇALIŞMASI 
 
DOKUZUNCU BÖLÜM 
 
İzinler ve Dinlenme Süreleri 
 
 
§ 24. ARA DİNLENMESİ 
§ 25. HAFTA TATİLİ 
§ 26. ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİLLER 
§ 27. YILLIK ÜCRETLİ İZİN 
§ 28. ÜCRETSİZ İZİNLER 
§ 29. İŞ KANUNUNDAKİ MAZERET İZİNLERİ 
§ 30. ANALIK DURUMU VE EVLAT EDİNME İLE İLGİLİ İZİNLER 
 
 ONUNCU BÖLÜM 
 
İş Sözleşmesinden Doğan Alacaklarda Zamanaşımı ve Faiz 
 
§ 31. İŞ SÖZLEŞMESİNDEN DOĞAN ALACAKLARDA ZAMANAŞIMI 
§ 32. İŞ SÖZLEŞMESİNDEN DOĞAN ALACAKLARDA FAİZ 
 
 ON BİRİNCİ BÖLÜM 
 
 İş Sözleşmesinin Sona Ermesi ve Sonuçları 
§ 33. İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİ 
§ 34. İŞ GÜVENCESİ 
§ 35. TOPLU İŞÇİ ÇIKARMA 
§ 36. FESHE İTİRAZ VE USULÜ (İŞE İADE DAVASI) 
§ 37. İŞ SÖZLEŞMESİNİN HAKLI NEDENLE FESHİ 
§ 38. İŞ SÖZLEŞMESİNİ FESİH HAKKININ SINIRLANDIRILMASI 
§ 39. YENİ İŞVERENİN SORUMLULUĞU 
§ 40. KIDEM TAZMİNATI 
§ 41. İBRANAME 
§ 42. ÇALIŞMA BELGESİ 
Yorum yaz
Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.
Yazarın Diğer Kitapları
Tümünü göster
Yayınevinin Diğer Kitapları
Tümünü göster
Kapat